述职述效显担当·履职尽责践“合格” 榆林销售公司召开中层管理干部述职述效工作会

发布日期：2019-08-15 信息来源: 榆林销售公司作者：吴磊浏览数：3363 分享到：

为进一步加强中层干部队伍建设,提高中层干部的管理水平和履职尽责能力，不断强化公司内部管理。8月13日，榆林销售公司召开中层管理干部述职述效工作会。公司领导班子、各部门中层干部、职工代表参加了会议，公司党支部副书记裴同军主持会议。

会上，公司18位中层正副职干部逐一进行了述职。大家围绕履行岗位职责、完成任务情况，总结部门和个人上半年工作成绩，检视自身差距和不足,明确整改措施和努力方向。述职结束后，参会人员对述职的中层干部进行了不记名测评。
公司党总支书记、总经理孙正文对中层干部述职情况予以了肯定，指出述职人员对岗位履职都进行了认真梳理和思考，总结出不少亮点成效，分析了存在的问题和原因，制定了具体可行的整改措施。对于今后公司中层干部如何履好职尽好责，他要求到，一是“在其位敢于担当”，要在公司工作需要的时候，挺身而出，攻难克坚，不推脱责任、不回避困难、不转移压力；二是“谋其政顾全大局”，要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题。要层层为公司分忧解难，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化；三是“司其职甘于奉献”，要有忘我精神、牺牲精神、奉献精神，还要有“争创一流比学赶超奋勇争先”的勇气和信心，主动研究政策，做好各项工作形势走向的研判；四是“抓落实一步一个脚印”，要发扬“艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取”的北移精神，朝着既定目标，一步一个脚印狠抓落实，绝不纸上谈兵、流于形式，确保年度既定工作措施能够落到实处，工作目标能够全面完成。
裴同军总结要求到，大家要在思想上高度重视，严肃认真地查找自身存在的问题，深刻地剖析原因，努力加以改进，以更高的工作标准、更严的工作作风、更快的工作速度、更好地工作质量，推动公司各项工作落地见效。

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