自六月份启动“不忘初心 牢记使命”主题教育工作以来，铜川分公司党总支能认真贯彻落实中省、陕煤集团党委和运销集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神，准确把握主题教育基本要点和目标任务，确保各项工作不偏不虚，按照实施方案要求，一步一个脚印，扎实有序推进公司主题教育各项工作。

       领导班子成员在前期集中学习交流研讨和红色理想信念教育的基础上，给公司基层部门下发“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表，通过“一上一下”征集意见和建议，集思广益，检视发现问题。根据征求意见反馈问题，和自我对照检视，结合自身工作实际，各自明确了调研课题，分头深入到分管领域、部门和相关单位进行实地调查研究。 在调研中始终坚持问题导向，坚持“四围绕 四转化”的原则，做实调查研究工作，真正把调研情况摸清楚。经过为期一周的调查研究，初步形成了调研报告。
       为了进一步更广泛的征求意见，深入发现一些实质性的问题，给领导提供更多解决问题的思路，给企业、给职工解决更多实际问题，7月17日下午，铜川分公司党总支又专门召开“不忘初心 牢记使命”主题教育专题调研座谈会，分公司领导班子成员、中层领导干部和部门业务骨干、职工代表参加了会议。
       会上，党群部部长再次重申了集团及党总支《调查研究专项工作安排》的要求。党总支书记蔡书庆带头以《加强人才队伍建设 厚植企业发展力量》为题，重点从年龄、学历、职称、用工形式等方面分析了公司的人力资源现状，针对目前职工队伍建设存在的青年人才紧缺、后备干部培养、劳务派遣用工待遇及转正问题等提出了自己的看法和思路。公司其他领导也依次对自己初步形成的调研报告进行了交流，对自己的调研课题从调研的背景方向、存在的问题、原因分析、整改思路解决办法，在会上进行了交流和说明。并要求公司各部门、职工代表继续集思广益，针对领导的调研课题和调研报告，有针对性的提出更多的问题与建议，以便最终形成符合实际、有的放矢高质量的调研报告。同时也要求职工拓展视野范围，放眼全公司和集团层面，提出有关党的政治建设、思想建设、作风建设和企业管理、生产经营、安全环保、职工福利及生活保障等方面，职工比较关注的焦点问题、热点问题，现场进行梳理归纳，明确整改措施和整改时限，推动主题教育落实落细，扎实开展，切实按照“四围绕 四转化”的要求，使调查研究工作成为加深对党的理论创新领悟的过程，成为深入一线、深入实际与职工群众密切联系的过程，成为发现问题，解决问题、服务职工，推动企业高质量发展的过程。