我国经济发展进入新的历史阶段，纪检监察干部坚持问题导向，适应新常态是发展的必由之路。唯有“严字当头”，不碰纪律“高压线”，让“严”成为常态化概念；勇担责任，着力落实，让“实”成为长效化举措，纪检监察工作才能在新常态下不断焕发生机，营造更加良好的企业生态，保障企业持续、健康、稳定发展。
       为了认真贯彻落实集团党委要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，强化支部党建制度建设，根据集团公司党委工作安排，进出口公司于5月28日下午在支部书记办公室组织召开党支部第二次中心组理论学习专题研讨。
       会上，公司副总经理、纪检委员姬阳紧紧围绕严字当头，突出抓好 “两个责任”落实，做了主题发言。要求，公司班子成员要抓住领导干部这个关键少数，加强上级纪委对下级党组织及其领导班子的有效监督，坚持做到党内监督没有禁区，充分发挥巡察“探头”和 “利剑”作用，通过上下联动延伸监督触角，推动全面从严治党向纵深发展。
       首先，要拧紧思想“总开关”。不折不扣落实公司“三严三实”专题教育，对照“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”的“四有”要求，在“严”上下功夫，以严的标准管干部，以严的纪律约束干部，以严的执纪态度问责干部，推动党员干部把“严”与“实”化为自觉、成为长效化习惯。把惩治“微腐败”与扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑腐败，逐步营造“不敢腐，不能腐，不想腐”的清正氛围。
       其次，要常念政治“紧箍咒”。习总书记指出：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。”只有不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能避免纪检监察“一阵风”，摆脱“抓一抓有好转，松一松有反弹”的局面，实现“真抓，真严。长抓，长严。”
       第三，要找准监察“着力点”，深耕自家“责任田”。对业务链潜在风险强化监督，对“一个层面”、五道环节”着力监督，对涉及资金支付环节，实现环环相扣，层层监督，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。真正感到“身边有戒尺，随时受监督”，切实把工作的着力点放在抓落实上。因此，公司要按照 “讲政治、敢担当、改作风”教育活动要求，结合实际制定重点突出、针对性强的教育活动方案，下定决心，强化自身建设，锻造过硬的纪检监察干部队伍，努力把 “打铁的人” 锤炼成“铁打的人 ”。
       最后，支部李书记要求，党员领导干部要在工作中真正找准定位、调整思路、创新方法，以强烈的事业心和责任感，提升担当的能力，全面激活干部队伍，充实纪检监察队伍常态管理，推进工作点上突破、面上提升，扎扎实实让责任落地生根。