一、主要做法和成效
      （一）加强思想教育和学习，认真落实党建工作，强化队伍建设，树立企业形象。郑州办事处是集团销售与服务的一个重要窗口，担子重，任务艰，在平时与客户相互交流当中，易发违规操作、违反政策的现象出现，针对此种问题，办事处党支部未雨绸缪，采取多种行之有效的方法将违法、违规现象扼杀在摇篮之中，采用了多学习，常监督等措施，做到从思想抓起，从细小漏洞抓起，将反面教材作为学习材料的重要部分，起到了到警钟长鸣，永不违反的良好工作环境。
      （二）强化履职尽责，严控死守，切实落实廉洁自律，充分发挥共产党员的先锋模范作用。为了调动办事处员工的工作积极性，提高工作效率，维护集团的利益，能圆满的完成工作任务，办事处党支部书记以身作则，自觉抵制不正之风，明辨是非。对于高危岗位将工作分配进行了细化，将一些工作能力强，业务水平精，党性觉悟高的老党员放在了重要的岗位上去，采取以老带新，重点监控，重点防范，让老党员手把手教业务、教技能、教规程、教做人，充分发挥共产党员的模范带头作用。
      （三）严格落实中央八项规定精神，加强党的纪律建设。纠正“四风”不止步，加强作风建设，加大对执行情况的监督检查，带头以上率下，领导干部、尤其是党员都严格遵守，逐条对照检查纠正，从办事处合同签订、货款回收、房屋租赁、办公用品购置、商务接待，到干部职工日常考勤、车辆使用、奖金分配、差旅费的报销等严格把关，对于不合规矩的行为批评教育，及时纠正，把权利关进笼子里，把制度摆在台面上。
       二、存在主要问题及原因
       一是郑州办事处党支部属于新成立党支部，党建工作硬件和软件工作都不到位，思路不清晰，没有系统的管理模式。二是因办事处员工每月出差较多等原因，党员思想教育较薄弱，组织学习不够及时。
       三、下一步思路和措施
       一是与有先进管理模式的分公司或者客户多沟通，多交流，学习其先进的党建工作模式，优秀的党建管理经验，扎扎实实将上级党建工作要求执行到位，落实到位。
       二是制定合理的学习计划，采取自行学习和集中学习相结合的方式，加强党员干部的政治思想教育和理论学习，确保每月组织党员干部集中学习两次以上。
       三是安排专人负责党建工作，使这项工作专职专项专心。