一、主要做法和成效
      （一）重视理论学习，提高政治站位
       严格落实中心组学习制度和“三会一课”制度，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持党建工作与经营管理工作同部署同落实同考核，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党组织的政治优势转化为公司发展的创新优势和竞争优势。
      （二）加强班子建设，健全工作制度
       压实基层党建责任。坚持民主集中制和“三重一大”决策机制，个人重大事项按规定请示报告，严守政治纪律和政治规矩。加强党员教育管理，规范党费收缴使用和管理，按时、足额缴纳党费。
      （三）强化政治功能，压实党建责任
       坚持从组织、队伍、制度抓起，全面建设“四强”基层党组织。一是积极推进“一组织一特色”“一企业一品牌”活动，通过创新完善党组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥党组织的领导核心作用，更好地服务发展、服务企业、服务群众。二是大力开展党性党风党纪廉洁从业教育，增强干部职工廉洁从业意识。三是建立防控管理工作体系。制定“嵌入式”廉洁风险防控措施，分解细化党风廉政建设工作内容。
      （四）推进模式创新、塑造党建品牌
       着力推动“3+”建设。“支部+服务”夯实战斗堡垒。做到经营业务在哪里，党组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。“党员+载体”发挥模范作用。坚持抓细发展党员、抓实党员教育、抓好党员评优树模，组织广大党员开展“戴党徽、亮身份，争做合格党员”活动。“党建+人才”激活创新动能。大力推进人才培养和全员素质提升工作，为人才脱颖而出提供平台。
       二、存在的主要问题及原因
      （一）由于理论学习深度广度不够，造成重生产经营、重经济指标情况。
      （二）工作中存在着深入实际、了解情况不够问题，造成个别工作执行落实不到位。
      （三）由于缺少敢于创新的意识，影响企业通过创新管理，提升效益。
       三、整改落实的思路和措施
      （一）继续深入学习党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高政策理论水平和领导水平，以敢于负责、担当作为，引领高质量发展。
      （二）认真开展“讲政治敢担当改作风”专题教育，党员干部带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
      （三）加强党的建设，发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
      （四）强化担当负责，敢于动真碰硬，全力推动工作落实。