一、主要做法和成效
      （一）主要做法
       一是严格贯彻落实执行党委、纪委相关要求，结合“两学一做”学习教育，狠抓政治纪律学习；二是学习贯彻上级组织党风廉政建设决策部署，认真领会习总书记党风廉政建设和反腐败斗争系列讲话精神，及时传达学习上级党风廉政建设相关会议精神，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性；三是积极将党风廉政建设和反腐败工作纳入办事处重点工作，认真落实“两个责任”和“一岗双责”。召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，落实了具体责任人；四是加大日常监督检查力度，严控日常履职风险。将廉洁风险防控督查贯穿到日常业务和经营管理工作中去，健全完善监督执纪制度，切实发挥纪检监督职能，在资金审核、固定资产采购、煤炭交易、库存盘点等重大事项上负责人全程参与监督，由上至下多级把关，有效防范行为失范；五是持续推进“两学一做”学习教育，对党的十八大精神、十八届六中全会精神、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神进行深入的宣贯学习。
      （二）取得的成效
       一是建立了“办事处主任总负责，副主任总执行，各小组各负其责，齐抓共管”的领导体制和工作机制，党风廉政建设工作水平进一步提高；二是全面启动了廉洁风险防控管理自查自纠工作，在岗位风险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监督管理等方面下功夫，有力推动了管党治党、党风廉政建设和经营管理等各项工作；三是创新工作理念，把党建工作与办事处发展融合互促，营造了廉洁从业的干事氛围。
       二、存在主要问题及原因
       西南办事处党支部成立以来，受办公环境、时间及人员组成结构等因素影响，党员学习室一直未建立，党支部日常工作基本都是由业务人员兼职，由于工作经验缺乏，党建工作开展较慢，党组织活动开展较少，与集团对西南办事处党建工作要求还有一定差距。
       三、下一步思路和措施
       加强与集团党群部的沟通与学习力度，提高西南办事处党建工作的水平，党建日常工作由兼职人员逐步向专职人员过渡，在现有办公条件基础上设立党员学习活动室，加强党员学习和培训，争取早日把西南办事处建设成标准化的学习型党支部。