一、主要做法和成效
      （一）职能发挥突出一个“高”字，做好加减乘除。
       一是高质量保障党委部署落地。二是高效率统筹上级考核调研督查。三是高效能协同所属各单位。四是高标准服务机关各部门。
       （二）效果保障突出一个“实”字，抓好起承转合。
       一是理论武装工作扎实深入推进。全年组织中心组学习21次，其中专题研讨9次。举办了1期“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神暨的党务工作者”培训班，实现了全覆盖。组织参加了集团公司组织的党的十九大精神专题学习培训班。
       二是抓好了“三基建设”，夯实了基层基础。新成立了1个党总支，3个党支部，落实了“三会一课”、“双评”、民主生活会等制度。扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。10家基层法人单位完成了党建入章程工作。并落实党委会作为“三重一大”事项前置程序，全年召开党委（扩大）会12次。
       三是坚持党管人才原则不动摇，扎实落实“三项机制”。实施了中层干部考核，对排名靠后的9名干部进行了诫勉谈话，解聘1人。加快年轻干部的培养，启动实施了“干部队伍培养”工程。
       四是意识形态工作进一步增强，营造了良好的舆论氛围。开设了“陕煤运销”微信公众号。规范了公司网站、微信等意识形态阵地。举办了1期新闻通讯员培训班，组织参加了集团公司举办的通讯员培训班。全年外宣稿件同比提高了10%以上。公司新闻宣传工作获得集团公司2018年度先进单位荣誉称号，获得改革开放40周年企业文化标杆单位荣誉称号。
       二、存在主要问题及原因
       1.存在重痕迹化考核，轻实际效果检验；重路径依赖，轻创新融入；重“规定动作”、轻“自选动作”的问题。
       2.与新时代党的建设总要求以及“实”“细”“精”“深”的要求还有不小的差距。
       3.党建工作效能层层衰减、发展不均衡、基层组织机构人员配备不到位、党建体系和品牌建设还未真正落地等。
       三、下一步思路和措施
       一是把习近平总书记强调的“四个坚持”长期要求一以贯之地抓长、抓细、抓常，抓出成效。
       二是树牢“抓党建就是最大政绩”的理念，扭住“党要管党，全面从严治党”这一政治原则不动摇，落实全面从严治党不松劲，持之以恒地夯实和强化管党治党责任不停步。
       三是以建设省级党建示范点为目标，紧扣国企党建时代特点，在“实”“细”基础上再发力，在“精”“深”探索上求突破。
       四是与公司改革发展的事业格局紧密结合，继续在党建基础和党建工作体系上持续下深功夫，在继承的同时注重党建思维创新和在实践中的探索。