厉兵秣马强技能提升素质迎挑战

发布日期：2019-04-30 信息来源: 铜川分公司作者：高冬浏览数：4086 分享到：

为深化煤质管控，加强员工人才队伍建设。近日，铜川分公司组织采制样员工进行职业技能强化培训，从理论基础和实践操作两方面加强员工业务水平，深挖细节提升采制队伍整体素质。公司结合实际情况，联系省能源所优势资源指导此次业务培训。从“国标”出发针对提升人员技能这一核心目标，通过驻站交流、理论学习、实操练习三步走全面深化技能培训。

驻站交流，三人行必有我师。煤炭采制作为技术岗位，强大的业务能力和日常积累是分不开的。老员工做好传帮带，可以起到事半功倍的效果，让年轻人在交流中学习，在比较中成长。
理论学习，掌握采制工作“心法”。理论是指导实践的标准，以笔试答卷形式连接知识点、线、面，抓住概念、原则、计算方法的核心内容进行考核，对员工认知能力进行总体评价。
实操练习，实践是检验真理的标准。采用单独考核的办法，逐一对员工操作进行评价，纠正不当操作细节。让员工在实操中反复揣摩采制流程，熟练掌握操作工具。
通过此次培训，引导员工树立正确的职业观，提高员工爱岗敬业的责任感。同时激发员工的工作热情，培养团队精神，鼓励员工在工作中努力实现自我价值，勇于迎接挑战。

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