铜川分公司驻矿行动，提升技术“心”诀窍

发布日期：2019-04-24 信息来源: 铜川分公司作者：杨绒绒刘胜伟浏览数：3990 分享到：

为及时有效掌握矿区煤质波动，强化采制人员工作技能，铜川分公司质量管理中心联系矿区采制部门，采取驻矿学习的方式，理论结合实际，双向深化业务技能。

轮班入驻，''传带学习''
为更能准确、及时掌握矿区煤质状况，结合实际掌握采制技能，铜川分公司质量管理部，协同矿区分派采制人员，轮替深入一线学习，由技能熟练的老师傅进行“传帮带”，面对突发、复杂的煤质情况进行实地演练操作。
工作经验总结，交流学习心得
采制化员工驻矿前、驻矿后，均要进行学习总结和心得交流。驻矿前总结问题，记录困难点、技术点，下矿深化学习。驻矿后进行交流学习，交换心得，总结经验，准备学习交换记录本，记录工作“心”历程，理论联系实际，循环深化。
专项技能测试，知识问答提升
针对矿区采制样工作，质管部定期进行技能测试，对于采制工作知识点、技能点、经验点进行知识问答，帮助采制员工进一步对理论、技能强化提升。
通过“传帮带”学习、驻矿实际操作演练、心得交流分享。铜川分公司采制样员工不仅能及时有效的掌握煤质信息，并且通过贴近一线职工工作的学习，师傅们的言传身教，更精准、更实际的操作环境，进一步提高深化了采制员工的职业素养和业务技能。

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