彬长分公司开展岗位轮换培训培养一岗多能人才

发布日期：2019-03-21 信息来源: 彬长分公司作者：赵亮浏览数：5112 分享到：

近日，彬长分公司质价管理部组织采制样班组长开展业务技能拓展培训，旨在通过练内功、提素质、强本领提升采制样人员一岗多能综合实力，做好一线采制样岗位主要人才的储备工作，助力矿井做好煤炭生产环节质量管理，提升产品竞争力，全力做好煤炭质量检测服务工作。

本次培训主要对象是驻各矿采制样班组的骨干力量，分两批进行脱岗轮训，学习内容涉及煤质检测各项目检测标准、原理、方法、各指标之间的关系和测定的意义、影响结果的各种因素、检测过程标准化管理等。培训时间安排紧凑，内容丰富，安排专人随岗进行一对一、手把手的贴身传教，学习过程中通过实际操作，贯穿理论讲解、数据分析、误差识别、检测结果评定等质量管理内容进行系统全面的讲解，每天班前会对学习的内容逐个进行考核及点评，促使学到的新知识入脑入心。

通过轮岗培训，各驻矿采制样班组长对煤炭采、制、化工作及实验室质量管理有了全新的认识，产品质量管理综合能力得到提升。在集团公司上下奋力开启高质量发展的新时期，彬长分公司质价管理部坚持以三品建设为抓手，积极谋求高质量发展，通过拓展员工技能知识面，培养一岗多能的综合能力人才，为矿方和用户提供便携、高效服务，强化产销协同，提高生产环节质量标准化水平，提高煤炭产品供给质量，提升 “彬长煤”的市场竞争力。

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彬长分公司开展岗位轮换培训 培养一岗多能人才

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