去年初冬,偶遇一个很久没见的朋友，见他面容憔悴、疲惫不堪的样子，便和他开玩笑“这天刚冷，你就让霜给打了”，朋友苦笑道“霜是没打，是A4纸给我打趴下了”。我觉得纳闷，细问之下才知道，原来最近上级检查太多，需要准备各种资料，有的资料准备地还不符合检查要求。朋友给我倒苦水说：“上级来检查，往往只是查资料、查痕迹。一项简单的工作，也得留有会议记录、安排部署、措施制度、现场签字、复查资料等等。检查的时候一样不能少，一些制度要逐字逐条对照，措施名称和检查项目差一个字，都成问题。把我们现在弄的，哎！干活倒没感觉有多累，就是回办公室补资料太费劲，天天都得加班。真是把问题留在现场，把整改留在纸上。简直是典型的形式主义”。听完朋友的抱怨，我也感同身受，朋友说的确有道理，面对纷至沓来的检查确实令人头疼。
       工作留痕，曾是我们长期总结出来的重要工作经验，对指导下一步工作，推进高质量发展有相当大的借鉴和好处。但要是为了留痕而留痕，那就异化成形式主义了，这对解决实际问题一点好处都没有。
       问题来了，那么领导干部到基层怎么开展工作检查？总不能时时刻刻都待在基层吧！这就对我们干部队伍素质提出了更高的要求，领导干部要有知识，有才干，要科学决策水平高，政策执行能力强。还要有“窥斑见豹”的功夫和“点石成金”的本领。不能简单地将监督检查、精准考核只停留在“工作留痕”上。检查考核的目的和重点还是要看工作实绩，各方面运行是否安全、稳定、高效、环保；企业是否发挥了应有的社会担当。
       去年年底，习近平总书记在一份材料上做出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。力戒形式主义，倡导实干，为基层干部营造宽松干事创业环境。着力解决监督检查考核过多过频、过度留痕，这是反对形式主义的最有力武器。
       领导干部到基层，更多地了解基层工作所存在的问题和困难，体现忠诚干净担当的政治责任,全身谋事，重“绩”不重“迹”，留“心”不留“痕”。把干部从一些无谓的事务中解放出来，把基层从提供材料的忙乱中解放出来，必须要彻底改正形式主义作风。
       前几天,是个周末。窗外春风和煦,春雨朦朦、万物生发。刚一下班，我的手机铃声响起，接起一听正是前面那位发牢骚的朋友，是要约我一起散步。我说：你不是一直都很忙吗？他说：现在好多了，会议也少了，检查也不是那么多了，工作也更加务实了，难得有闲暇可以出来走走。听后我也很是欣慰，我俩沿着河边，看到河水清清、欢快流淌，杨柳依依、随风摇曳，似乎也在为此点赞。