近日，为进一步增强领导干部遵规守纪意识，扎实筑牢领导干部拒腐防变思想防线，公司纪委对提任、平调的领导干部开展了任前廉政谈话、廉政考试。真正做到清醒就任、清正履职、廉洁从业。 
      公司党委副书记、纪委书记段新民作为谈话人对拟提拔干部进行了任前廉政谈话，他谈到，领导干部任前廉政谈话既是贯彻落实党内监督制度的必然要求，又是从源头上预防腐败的重要举措，更是教育领导干部进一步提升思想认识，切实提高政治站位、强化履责担当能力、树立廉洁从业观念的有效途径。段书记对提任、平调的领导干部寄予厚望，鼓励他们在新的岗位上建功立业，并着重提出以下五点要求：一是加强道德品质培养，提升个人综合素质。加强道德品质培养，处理好德与才的关系，做到德才兼备，以德为先，努力提升个人综合素质；时刻牢记好干部的标准，正确行使手中的权力，领导干部的权力是公权，是组织赋予你们的，切莫私欲膨胀，要有职业道德，谨遵职业操守；加强自律，树立正确的爱情观、婚姻观，孝敬老人，崇尚家庭美德。二是不断学习创新，提高个人履职能力。新岗位有新要求，要持续学习，不断学习，终身学习，形成良好的创新习惯，做到创新、实践、学习、再创新。努力学习党的政策才能不走偏，学习法律法规才能依法办事，学习历史文化知识才能陶冶情操。三是加强团结，开展团队建设，不断增强队伍的凝聚力。领导干部要有胸襟、有气度，通过真诚沟通、换位思考，进一步凝聚共识、促进团结，建立一支融洽协调、互助互谅、奋发有为的队伍。四是真抓实干，创造好的经营业绩。认真履责，立足岗位，发挥所长，敬业奉献，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为运销集团高质量发展贡献力量。五是廉政勤政，堂堂正正做人、干干净净做事。领导干部要认真履行好“一岗双责”，不折不扣贯彻落实党风廉政建设责任制，管好自己，带好队伍，积极营造风清气正、崇实尚廉的发展氛围。
       廉政谈话结束后，公司纪委组织了领导干部任前廉政考试。考试严格按照程序规定，试题涉及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等主要内容。考试成绩作为提拔任用的重要依据，经过公示，装入个人廉政档案。通过开展任前廉政考试，进一步增强了领导干部学习党纪国法的自觉性和主动性，实现了以考促学、以考促廉的积极效果。