运销集团人力资源部调研彬长分公司人力资源工作

发布日期：2018-12-07 信息来源: 彬长分公司作者：白小梅浏览数：4602 分享到：

12月6日，运销集团人力资源部雷军乐部长一行莅临彬长分公司调研人力资源基础工作，并召开了座谈会。彬长分公司相关领导、业务人员参加了会议。

会上，雷部长讲述了本次调研目的：一是为了进一步加强人力资源基础工作，对各单位绩效考核、津补贴的执行情况进行检查；二是听取各单位在人力资源管理中存在的问题以及对2019年人力工作各项建议。彬长分公司党总支书记张军就公司人员结构、津补贴发放、绩效奖金分配及执行情况等方面进行了细致汇报，并对会前收集来的员工们关于岗位设置、津补贴发放、加班工资、职业技能鉴定、社保扣款、残疾人保障等方面的建议进行了汇报。雷部长就员工们提出的建议逐条进行了详情的了解，解答了集团关于以上问题的方针政策，表示运销集团将继续以人为本，充分调动员工的主动性和创造性，推进集团人事工作发展。同时对分公司在人事管理方面存在的劳务风险进行了业务指导，将集团好的经验和做法传授给了分公司。随后，调研组对公司津补贴及绩效奖金发放情况进行了检查。
经过调研检查，分公司将以此次检查为指导方向，严格按照集团规定做好人力资源管理工作，严格执行公开、公平和透明的工资绩效体系，继续推进人力资源向更深、更细、更全面发展，构建健康和谐的劳务用工氛围，为完成集团全面工作任务构筑坚强有力的人力保障。