榆林销售公司积极推进人才兴企战略促进企业转型升级

发布日期：2018-10-26 信息来源: 榆林销售公司作者：浏览数：3718 分享到：

今年以来，为了打造高质量发展新优势，创新营销模式，更好服务于各生产矿井和用户，榆林公司先行先试，不断加大改革创新的力度，成为了运销改革创新的排头兵和试验区，探索出了一系列新的经验，取得了一系列的新成效。运销新系统的上线、煤炭质量检测交由第三方、对标工作的全面开展、榆林公司大讲堂的开班等方面工作，为公司转型升级和追赶超越发展提供了全新的动能。
在这些创新工作中，离不开人才的强力支撑。榆林公司始终高度重视人才，一方面加大从高校招聘人才的力度，吸引相关专业人才加入到公司中，为各方面改革创新积聚新能量；另一方面为各方面人才的成长提供良好的土壤。多次召开座谈会听取新入职大学生的意见和建议，强化跟踪培养。从近期团总支举办演讲比赛、平常的具体工作实践中、榆林公司大讲堂的开班，公司已经形成了从人才培养到人才选拔考核使用的完整机制，做到了及时发现人才、精准科学用才；公司在不断做大蛋糕的同时，打破旧有的分配观念和制度，积极探索分配的可行办法，向具体工作人员倾斜，极大激发了职工的工作积极性和主动性。
改革创新是保证企业永远前行的重要动能，人才是企业发展的重要支撑，在新时代新发展理念的指引下，敢于担当，勇于变革，坚持解放思想、实干苦干，攻坚克难，公司一定能够在追赶超越征程中取得新的业绩。

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